今月のブレインストーミングは、2月に行った「SWOT分析」から「弱みを強みに変えよう!」をテーマにしました。
「弱み」の中から、「教育」に焦点を絞って、スタッフで意見を出し合いました。
ダイキではOJTが中心の教育を行っていますが、新しくスタッフが加入した時のことも考えて、基本的な部分の「マニュアル」があった方がいいのではないか等々、活発に意見交流ができました。
ベテランのスタッフが多いので、「応用力」をつけること、技術を継承していくこと等、課題も見えてきました。



スポンサーサイト
ダイキの「アルミ風鈴」は癒しの音色をお届けします